Inner Development Dialogkit – et dialogkit, der fremmer indre bæredygtighed

Der er brug for mere indre bæredygtighed på mange arbejdspladser. Dels for at tænke kreativt, innovativt og have blik for de vigtige aspekter, der er brug for i en verden fuld af kompleksitet, forandringer og mange interesser. Og dels for at skabe arbejdsliv vi kan holde til, hvor vi er langtidsfriske, har overskud og kan tænke nyt og skabe de løsninger, fremtiden kalder på.

Hvis du vil fremme indre bæredygtighed i din organisation er udviklingssamtaler et stærkt greb til at flytte dig selv, dine medarbejdere og din virksomhed godt ind i fremtiden.

Eva Damsgaard og Caroline Ahlgren Tøttrup har i 2023 iværksat projektet ”Inner Development Dialogkit” for at udvikle, afprøve og formidle et dialogkit, der kan fremme indre bæredygtighed. Kittet er nu færdigt og kan downloades nederst på denne side.

Formålet med dialogkittet er at styrke mod og kompetencer hos ledere til at holde 1:1 og udviklingssamtaler for medarbejdere, teams, grupper og lederteams, der reelt inspirerer, motiverer og skubber til vores færdigheder og mindset. Dialogkittet bringer bl.a. Inner Development Goals (IDG) i spil, og målet er, at skabe ny energi, innovationskraft og overskud i arbejdslivet.

Projektet er støttet af Velliv Foreningen. Lederne Kompetencecenter, Videncenter for God Arbejdslyst og Bæredygtig Business er samarbejdspartnere.